創客講堂
  為進一步激發青年職工創新意識、引導青年職工優化知識結構、提升科技文化水平、培養創新思維,將創新實踐更好地轉化為創新成果,為企業培養鍛煉高素質青年隊伍,10月18日,由鞍山鋼鐵團委聯合鞍鋼青年高技能人才協會舉辦的創客講堂暨青年創新成果轉化培訓在鞍鋼教育培訓中心報告廳舉行。
  10月18日下午2點,鞍鋼教育培訓中心報告廳內座無虛席,來自鞍山鋼鐵本部的100余名青年聚集現場,鲅魚圈及朝陽30余名青年視頻參會,共同聆聽5位“創新大咖”們的精彩授課。
培訓過程中,朝陽鋼鐵熱軋廠軋鋼工區副工長繩鈺智、鞍鋼集團鋼鐵研究院焊接與腐蝕研究所二級副研究員胡奉雅作為鞍鋼集團青年創新登高“金牌項目”負責人,同與會青年職工們共同分享了他們的創新成果。隨后,全國五一勞動獎章獲得者劉鐵、冶金青年科技獎獲得者韓鵬,分別講述了個人創新歷程和感悟,分享創新經驗。培訓最后,鞍山鋼鐵科技與規劃部知識運營總監曹新全圍繞廣大青年職工關注的創新渠道、創新政策制度等方面的問題進行了解讀和培訓,并激勵廣大青年積極參與創新,為青年搭建創新平臺。
  分享過程中,幾位青年講師從創新的定義、形式、思路、方法與在場的青年一同交流,在講解自己創新成果過程中不時同現場青年職工互動,對青年職工們在創新領域提出的問題進行解答,將培訓的氛圍不斷引向高潮!
  此次活動的開展,極大地增強了廣大青年崇尚創新、善于創新、樂于創新的積極性和主動性,進一步激發了廣大青年立足本崗,積極思考,敢于創新、勇于創新、積極創新的工作熱情。參培的青年職工表示,這樣的培訓非常新穎,內容也很吸引人,既拓展了工作視野,又提升了創新認知。特別是現場互動的環節,讓大家和創新典型有了更直接的交流,收獲滿滿。

與會者感言

鞍鋼集團團委常委、鞍山鋼鐵團委書記 李翔凌  
  原本計劃100分鐘的培訓,在大家的熱切互動中延長到了整整3個小時,他們所傳遞的,不僅僅是創新的思維、邏輯、方法和竅門,更是當代鞍鋼青年對企業的熱愛、對事業的堅守和對人生的執著!這股蓬勃涌動的勁頭兒,讓大家對建設高質量發展新鞍鋼更加充滿自信的同時,也激勵著廣大團干部堅守初心,砥礪前行,繼續用心用情用力服務好青年成長和企業發展,讓青年在一個個精彩紛呈的青春舞臺上不僅能展示自己,也能收獲到一個有歸屬感的干創圈子、一段改變人生的心路歷程、一條羽翼漸豐的磨礪之路,我想這也是共青團工作的意義和魅力之所在!

鞍鋼集團團委常委、鞍鋼股份煉鋼總廠連檢三作業區點檢長、鞍鋼青年高技能人才協會會長 劉鐵
  我深深感受到各級團組織對青年人才創新的殷切希望,有幸作為一名授課者參與本次培訓,讓我深切感受到鞍鋼青年對待創新的高漲熱情,尤其在互動環節,看到來自不同廠礦的青年積極踴躍參與發言和提問,大家對求知的渴望使我深感觸動。工作中,我常把自己在創新方面的方法和心得講給身邊的小伙伴,也希望通過各種途徑,帶動更多的青年熱愛創新、主動創新,通過創新解決更多的疑難問題,在建設高質量發展新鞍鋼的征程中凝聚更堅強的力量。

鞍鋼化學科技有限公司團委書記 王鵬
  10月18日,鞍山鋼鐵團委攜手鞍鋼青年高技能人才協會聯合舉辦了“青年創新成果轉化培訓”。我和單位1名科研人才、4名技術骨干共同參加了培訓。在會上,我被5位講師深入淺出的精彩講述所打動。尤其是劉鐵講師的分享,讓曾經在設備系統專業技術崗位工作的我感同身受。通過這次培訓,改變了我對創新工作的認識,豐富了我的創新工作知識,提供了大家參與創新工作的途徑,振奮了廣大青年人才踴躍創新的想法,有助于提升開展青年創新工作的水平。作為一名共青團崗位的新兵,我將結合“青年創新登高計劃”等活動,通過樹目標、加擔子、給壓力的方式,提振本單位青年創新項目從數量到質量全面提升,為鞍鋼高質量發展貢獻青春力量!

鞍鋼股份冷軋廠生產技術室表面工程師 李春雨
  有幸參加了鞍山鋼鐵團委組織的創客講堂活動,我感受最深的就是創新需要堅持、需要同伴、需要學習、需要積累、需要思考。每位老師提起自己的創新成果是快樂的,他們無一不是熱愛創新的,面對問題難題都選擇了直面、突破,我要向他們學習,用積極的態度去創新、去工作。


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