鞍山鋼鐵黨委持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動,以釘釘子精神抓好確立的694個“我為群眾辦實事”項目落實落地,通過用心用情用力為職工辦實事、解難事、做好事,努力在更廣范圍、更高水平上促進職工實現體面勞動、舒心工作、全面發展。目前,694個項目已完成638項,完成率92%,其他項目均在按目標計劃扎實推進。

  聚焦實情,把“問題匯總”變成“項目列表”。該公司黨委堅持找準職工最盼、最急、最憂、最怨的問題,找出職工心中的“結”、基層工作的難,始終貼近職工的“心窩”辦實事。第一時間制定下發《關于建立“我為群眾辦實事”項目清單的通知》,堅持以人為本、切實為職工解決實際問題為立項原則,動員各級黨員領導干部帶頭深入基層群眾、生產一線、聯系點單位和工作服務對象,廣泛聽取意見、掌握第一手資料,找準查實基層和職工的操心事、煩心事、揪心事,形成問題匯總。組織各部門、各單位結合工作實際,開展可行性分析,以聚焦實施方案明確的七個方面內容為立項重點,確立“我為群眾辦實事”項目,形成項目列表,明確責任人、推進措施、完成時限等,確保項目按期、高質量完成。

  真抓實干,把“項目列表”變成“服務清單”。該公司黨委堅持全力為職工辦實事、解難事,努力讓職工切身感受到黨史學習教育帶來的新變化。根據各職能部門責任分工及基層單位的實際情況,確定鞍山鋼鐵級和基層單位級“我為群眾辦實事”項目,建立分級負責管理機制,其中,鞍山鋼鐵級項目由公司層面負責管理,并將正在推進的鞍鋼集團領導班子2021年度民生實事計劃項目及鞍山鋼鐵2021年“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動項目納入實事項目統籌管理,提高推進效率;基層單位級項目由項目所屬單位層面負責管理,由本單位黨委統籌協調相關部門推進實施。建立巡回指導機制,組織鞍山鋼鐵黨委黨史學習教育6個巡回指導組對35個直管黨委進行科學指導、客觀評價,定期召開推進會議,推動滾動立項銷號,督促推進延期項目,協調解決存在的問題,做到一件一件抓落實。

  注重實效,把“服務清單”變成“滿意答卷”。該公司黨委堅持將職工幸福指數的提升與否作為“我為群眾辦實事”成績的“度量衡”。聚焦職工身心健康得到有效保障,承擔鞍鋼人才公寓完善項目,安裝空調機1683臺、熱水器1645臺,職工住宿環境大幅改善;改善職工工作環境及設施,修繕鞍鋼股份煉鐵總廠等單位操作室33間、休息室81間、衛生間41間,修繕鞍鋼股份能源管控中心等單位食堂6個、浴池3個,為鞍鋼股份熱軋帶鋼廠等單位加裝民用空調164臺,工業空調146臺,職工工作環境煥然一新。聚焦幫扶救助力度得到明顯增強,建立了全國級、鞍鋼級、基層級三級梯度精準幫扶機制,組織各基層單位精準幫扶困難職工、困難退休人員20504人次,發放救濟費903萬元,核發鞍山鋼鐵醫療救濟金473.35萬元,人均救濟額4347元;開展“金秋助學”活動,累計慰問子女上學的職工640人次,發放“金秋助學”專項資金51.95萬元;為全體職工投保了企業救助責任險,為患重病職工申請保險救助94人次,其中,已有63名職工獲得救助,共獲救助款504萬元。聚焦職工技能水平得到顯著提高,首次組織開展職工技能競賽賽前培訓,邀請不同工種的專家對8個工種、450名參賽選手進行有針對性的網上培訓;在鞍鋼股份煉鋼總廠建成了首個鞍鋼集團級青年創新工作室和青年實訓基地,為青年學技術、練技能、同進步提供更專業的平臺。


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